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FÜR DAS HANDWERK | MOTIVIERTE, GESUNDE UND ZUFRIEDENE MITARBEITER DURCH PERSONALENTWICKLUNG

  • PERSÖNLICH
  • PRAKTISCH
  • GUT

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Der Anteil der Fachkräfte im Handwerk, die mit speziellen Ausbildungen ausgestattet sind, ist hoch.
Umso wichtiger ist es, den goldenen Boden des Handwerks auch künftig mit entsprechenden Fachkräften bestellen zu können.
HANDWERKSMENSCH findet, bindet und entwickelt Ihre Mitarbeiter als ausgelagerte Personalabteilung.

EINE EXTERNE PERSONALABTEILUNG HAT NUR VORTEILE

  • MOTIVIERTE MITARBEITER

  • GESUNDE FACHKRÄFTE

  • VERRINGERTE FLUKTUATION

  • HÖHERE ARBEITGEBERATTRAKTIVITÄT

  • MEHR BEWERBER

  • ZUFRIEDENE ARBEITGEBER

  • MEHR ZEIT FÜR DAS KERNGESCHÄFT

  • QUALITATIVE PERSONALKOMPETENZ

DURCH DIE EXTERNE PERSONALABTEILUNG GEWINNEN ALLE

ALS HANDWERKSBETRIEB...

  • MARKE ALS ARBEITGEBER

    …erlangen Sie eine Marke als Arbeitgeber und erreichen die richtigen Bewerber

  • VERMEIDUNG VON ABWANDERUNG

    …sichern Sie Ihre Fachkräfte für Ihre Aufträge und verhindern Sie Abwanderung

  • QUALITÄT IN DER AUSBILDUNG

    …gewährleisten Sie eine hohe Qualität in der Ausbildung

  • QUALITATIV HOCHWERTIGE ARBEIT

    …garantieren Sie Ihren Kunden eine qualitativ hochwertige Arbeit

  • KONTINUIERLICHE WEITERBILDUNG

    …sichern Sie eine gute Arbeitsleistung durch kontinuierliche Weiterbildung

  • GESUNDE MITARBEITER

    …reduzieren Sie den Krankenstand durch zufriedene und gesunde Mitarbeiter

  • INDIVIDUELLE KARRIERE

    …planen Sie eine lebenslange individuelle Karriere des Einzelnen

  • WERTE FÜR MITARBEITER

    …gestalten Sie Werte für Ihre Mitarbeiter

  • TEAMTRAINING

    …ist Ihnen Kommunikation und Teamtraining besonders wichtig

  • ZEITGEWINN

    …gewinnen Sie an Zeit für Ihr Handwerk

  • QUALIFIZIERTE PERSONALARBEIT

    …schaffen Sie moderne Strukturen einer qualifizierten Personalarbeit

  • ZUKUNFTSORIENTIERUNG

    …planen Sie strategisch ausgerichtete, flexible Personalkapazitäten

  • WERTSTEIGERUNG

    …steigern Sie den Wert Ihres Unternehmens durch nachhaltiges Personalmanagement

  • EXISTENZSICHERUNG

    …sichern Sie Ihre Existenz als Unternehmer und die Ihrer Fachkräfte

ALS HANDWERKER...

  • ZUFRIEDENHEIT

    …gehen Sie zufrieden an die tägliche Arbeit

  • MOTIVATION

    …sind Sie motiviert und dauerhaft gesund an Ihrem Arbeitsplatz

  • WERTSCHÄTZUNG

    …erfahren Sie Wertschätzung von Ihrer Führungskraft

  • WICHTIGKEIT

    …wissen Sie um Ihre Wichtigkeit für Ihren Arbeitgeber

  • STOLZ

    …sind Sie stolz auf Ihren Chef

  • ARBEITGEBER-ENGAGEMENT

    …schätzen Sie die Bemühungen Ihres Arbeitgebers für seine Mitarbeiter

  • MEHR ALS NUR EIN JOB

    …ist Ihr tägliches Brot mehr als nur ein Job

  • WOHLFÜHLFAKTOR

    …arbeiten Sie gerne für Ihr Unternehmen

  • IDEEN EINBRINGEN

    …bringen Sie sich gerne mit neuen Ideen für Ihren Chef ein

  • SPAß IM TEAM

    …arbeiten Sie mit Spaß in Ihrem Team

  • VERANTWORTUNG

    …übernehmen Sie Verantwortung an Ihrem Arbeitsplatz

  • OFFEN FÜR VERÄNDERUNGEN

    …sind Sie offen für Veränderungen und neues Wissen

  • TALENTMANAGMENTSYSTEM

    …werden Sie regelmäßig in das Talentmanagementsystem eingebunden

  • ZUKUNFT GESTALTEN

    …gestalten Sie die Zukunft Ihres Arbeitgebers mit

MITARBEITER FINDEN | BINDEN | ENTWICKELN IN ALLEN FACETTEN

UNSER LEISTUNGSPAKET IM ÜBERBLICK

ARBEITGEBERMARKETING

AUSBILDUNGSMANAGEMENT

BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT

BEWERBERMANAGEMENT

TEAMENTWICKLUNG

SCHLICHTUNGSGESPRÄCHE

MITARBEITERGESPRÄCHE

WORKSHOPS

PERSONALPLANUNG

MITARBEITERBEFRAGUNGEN

KARRIEREPLANUNG

VERTRAGSMANAGEMENT

DURCH INDIVIDUELLE WEITERBILDUNG MOTIVIEREN SIE MITARBEITER

Mit unserem Erfahrungsschatz aus dem Handwerk haben wir uns auf individuelle Seminare und Workshops spezialisiert. Wir coachen Sie als Betriebsinhaber, Ihre Führungskräfte oder Mitarbeiter in allen Belangen der Personalarbeit über unsere Partner oder in Form einer Inhouse-Schulung. Gerne unterbreiten wir Ihnen dazu ein Angebot.

MIT UNS FINDEN IHRE MITARBEITER WEGE AUS DER STRESSFALLE

Ein besonderes Seminarangebot bietet unser krankenkassenzertifiziertes Stresspräventionstraining WEGE AUS DER STRESSFALLE. Anhand eines individuellen Tests bestimmen wir den Stresslevel Ihrer Mitarbeiter. Durch einen Mix aus Präsenz- und Selbstlernphasen erfahren Ihre Teams den eigenverantwortlichen Umgang mit ihrem persönlichen Stress im beruflichen, sozialen und gesundheitlichen Kontext. Ein ausführliches Arbeitsbuch rundet das Präventionstraining ab.
Das zertifizierte Konzept hat gleich zwei Vorteile: Die gesetzlichen Krankenkassen übernehmen für die Durchführung des Trainings bis zu 100% der entstehenden Kosten gemäß §§ 20 SGB V Präventionsgesetz. Zudem können Arbeitgeber ihrer arbeitsschutzrechtlichen Verpflichtung nach §§ 5, 6 Arbeitsschutzgesetz nachkommen: Das Gesetz verpflichtet sie dazu, Maßnahmen im Rahmen der vorgeschriebenen Gefährdungsbeurteilung zu ergreifen, die stressbedingten Erkrankungen vorbeugen.
Melden Sie sich jetzt an unter www.stress-ist-relativ.de. Ihr persönlicher Trainer ist „Maren Ulbrich“.

UNSERE PARTNER, DIE HANDWERKSMENSCH VERTRAUEN

FÜR BEWERBER

IHR NEUER JOB

Wir unterstützen Sie während des Bewerbungsprozesses und stehen Ihnen als kompetenter Partner zur Seite.
Vertraulichkeit ist unser höchstes Gut.

zielführendes Bewerbungstraining

Berufsfindung & Neuorientierung

Coaching zum Vorstellungsgespräch

Vertragsabschluss & Nachsorge

MITARBEITER FINDEN | BINDEN | ENTWICKELN IN ALLEN FACETTEN

IHRE BERATUNGSMÖGLICHKEITEN

FÜR MITARBEITER

persönliche Weiterentwicklung

Konflikte am Arbeitsplatz

Einladung zum Mitarbeitergespräch

Arbeitsaufnahme nach Erkrankung

Wir beraten Sie zu allen Fragen Ihrer persönlichen Arbeitsplatzsituation.
Oftmals fehlt es an angemessener Kommunikation.
Wir helfen Ihnen dabei,
Ihre Gedanken zu sortieren,
um in erster Linie an der Aufrechterhaltung
Ihres Arbeitsverhältnisses zu arbeiten.
Auch bei Beschreitung neuer beruflicher Wege unterstützen wir Sie.

MITARBEITER FINDEN | BINDEN | ENTWICKELN IN ALLEN FACETTEN

KUNDEN, DIE UNS VERTRAUEN