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Ich bin dabei!Für nachhaltige Personalstrukturen vor, während und nach der Unternehmensnachfolge in der New Work.
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Wie Sie Ihre Mitarbeiter agil führen und ihre Talente nachhaltig entwickeln.
"Ihre Mitarbeiter sind der Schlüssel zu Ihrem Erfolg."
Dieser Satz klingt fast schon verschwörerisch, oder? Kann die Lösung zu einem Betrieb der Zukunft so einfach sein?
JA! Und genau darum geht es in diesem Buch.
Maren Ulbrich verrät Ihnen in diesem Buch bewährte Strategien, wie Sie Ihr Mindset neu ausrichten:
Denn echte Handwerksmenschen denken mitarbeiterorientiert.
Sie erhalten Praxisbeispiele und wertvolle Impulse zur Mitarbeiterbindung.
So werden aus Ihren Mitarbeitern Verbündete, die gemeinsam mit Ihnen in Richtung Zukunft blicken.
Ein echter Game Changer eben.
Sie sind der Kapitän Ihres Betriebes. Es liegt an Ihnen, das Schiff sicher Richtung Zukunft zu lenken.
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„Die Zusammenarbeit mit Handwerksmensch hat unser Team gefestigt und unseren Abläufen...
“Maren Ulbrich begleitet uns in unserem unternehmensweiten Kulturveränderungsprozess. ...
„Maren Ulbrich hat uns über mehrere Jahre mit einem hohen Maß an Respekt...
„Mit Maren haben wir es geschafft, alte Strukturen aufzubrechen. Jetzt binden wir unsere Mitarbeiter in die Entscheidungsprozesse...
„Die Einführung der Vier-Tage-Woche war die richtige Entscheidung für uns...
„Die Zusammenarbeit mit Handwerksmensch haben wir uns ganz gezielt ausgesucht. Zuvor ...
04.12.2023
Wir hatten die Ehre, bei der neuesten Episode des „Dachdecker-Podcast“ dabei sein zu dürfen und über das brandaktuelle Thema „Unternehmensnachfolge im Handwerk“ mit Karl Heinz Krawczyk und Michael Zimmermann zu sprechen. Unser Herzensthema! Aktuell ist bereits beinahe jeder vierte Betriebsinhaber im Handwerk der Altersgruppe der über 60-jährigen zuzurechnen. Eine Folge der demographischen Entwicklung ist, dass ...
04.12.2023
Warum der Mitbewerber, der die 4-Tage-Woche eingeführt hat, kein Grund für Unmut sein sollte, sondern eher ein Ansporn, erfährst DU im Podcast „bauimpulse“ – Die 4-Tage-Woche! Freitags ist sie nie da. Wir haben mit Achim Maisenbacher über die Keyfacts der 4-Tage-Woche gesprochen und alle Optionen beleuchtet. Unternehmen sollten bereit sein, attraktivere Rahmenbedingungen für ihre Mannschaft ...
04.12.2023
Wir sind zertifizierter Berater für Unternehmensnachfolge und in diesem Zuge nun auch Professional Berater für die DUB, die Deutsche Unternehmensbörse. In diesem Zuge haben wir über unser Herzensthema gesprochen: die sogenannte HR Due Diligence. Doch was ist eine „HR Due Diligence“ eigentlich? In der Fachsprache ist das eine Sorgfaltsprüfung der Personalprozesse im Zuge der Fusion, ...
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