Motivierte, gesunde und zufriedene Mitarbeiter finden und binden - durch Personalentwicklung!
Warum Sie Ihre Mitarbeiter lieben sollten, damit sie bei Ihnen bleiben.
Wie schön wäre es doch, wenn Sie zufriedene, gesunde und motivierte Mitarbeiter hätten, die bei Ihnen bleiben und Sinn bei ihrer Arbeit finden? Für die ihre Arbeit mehr ist als nur ein Job? Wie wäre es, wenn sie Ihre (betrieblichen) Werte leben und Ihnen dazu verhelfen, ein stressfreies Leben als Betriebsinhaber(in) zu führen? Wie wird es sich für Sie anfühlen, mehr Zeit für Sie und die Meilensteine Ihres Lebens zu haben? Wie erst wird sich Ihr Betrieb mit deutlich mehr Struktur und Sichtbarkeit entwickeln? Wie stolz werden Ihre Mitarbeiter sein, wenn Sie sie mit Ihrer Leidenschaft inspirieren und begeistern? Wie sehr werden sie zu treuen Fans werden, die andere Fans magnetisch anziehen? Die alles entscheidende Frage für Sie ist nur, was sind Sie bereit zu investieren, um Ihrem Jahr mehr Tage zu geben - bis zu Ihrem letzten Tag?
Der Schlüssel sitzt in Ihnen. Oft nur in Ihnen.
Dieses Buch ist für jene leuchtenden Betriebsinhaber gemacht, die erkannt haben, dass Mitarbeitermotivation kein Endziel sondern persönlicher Selbstzweck ist.
In der Handwerksmensch Facebook Gruppe können Sie sich unter anderen Unternehmern austauschen und wertvolle Tipps mitnehmen.
Zur Facebook Gruppe10.01.2020
Die Meisterklasse steht in den Startlöchern und ich möchte Dir an dieser Stelle die wichtigsten und häufigsten Fragen dazu beantworten. 1. Wann geht’s los? Die Meisterklasse startet bereits zum zweiten Mal. Du benötigst insgesamt 6 Monate und hast danach weitere 6 Monate Zugriff auf die Inhalte. Du hast jedoch die Möglichkeit, Deine wöchentlich verfügbare Zeit ...
09.01.2020
Es ist wieder soweit. Das Jahr neigt sich dem Ende zu und auch bei Dir hat sich in dem Jahr sicher einiges getan. Jedes Jahr gibt es neue Veränderungen, die vielleicht mal positiv, mal negativ wahrgenommen werden. Auch die Neujahrsvorsätze verändern sich kontinuierlich. Aber sei mal ehrlich: Wie viele Neujahrvorsätze des letzten Jahres stehen auch ...
14.12.2019
Fehler zu erkennen, offen über sie zu reden und entsprechende Gegenmaßnahmen einzuleiten, ist leider ein Prozess, der noch in vielen Betrieben ausbaufähig ist. Wie Du wahrscheinlich auch schon gemerkt hast, sprechen Deine Mitarbeiter nicht gerne über ihre eigenen Fehler, denn Fehler zu machen bedeutet für viele Menschen, Schwäche zeigen. Und wer möchte schon gerne Schwäche ...
Nutzen Sie die Möglichkeit, um gemeinsam mit Ihrer Familie, Ihren Mitarbeitern und Führungskräften an maßgeschneiderten Prozessen zu arbeiten. Wir helfen Ihnen dabei, zukunftsfähig aufgestellt zu sein.
