100 Ideen zur Mitarbeiterbegeisterung abholen
In meiner knackigen Ideensammlung bekommen Sie 100 Ideen, die Sie für Ihre Mitarbeiter tun können, um Ihre Fach- und Führungskräfte für Leistung und Produktivität dauerhaft zu begeistern.
Wenn Sie genervt von Teamkonflikten, Kündigungen, Fehlzeiten und Schlechtleistung in Ihrem Handwerksbetrieb sind, sind Sie hier genau richtig.
Mit den 100 Ideen gibt's hier regelmäßig Erfolgsgeschichten aus dem Handwerk sowie Strategien und Impulse für mehr Führung, Begeisterung, Wertschätzung, WIR-Gefühl und Produktivität im Handwerk, auch im Zuge der Nachfolge.
Hier von Ideen und Erfolgsgeschichten profitieren
Vielen Dank für Ihr Vertrauen.
Ihre Maren Ulbrich
Zert. Berater für Unternehmensnachfolge & Wirtschaftsmediation
Syst. Coach & Familienberater
Dipl. Oec.
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Die Nachfolgeplanung ist ein zentraler Bestandteil der langfristigen Sicherung eines Handwerksbetriebs. Ohne klare Regelungen drohen der Verlust von Know-how, Kunden und Stabilität – bis hin zur Schließung des Betriebs. Doch die Planung ist komplex und mit Herausforderungen verbunden: Der passende Nachfolger muss gefunden, rechtliche und steuerliche Fragen geklärt und die Übergabe strategisch vorbereitet werden. Ich ...
Bist Du es leid, Dich ständig mit Teamkonflikten, hohen Fehlzeiten, Kündigungen oder Schlechtleistung in Deinem Handwerksbetrieb herumzuschlagen? In meiner Ideensammlung mit 100 praxisnahen Tipps zeige ich Dir, wie du Deine Fach- und Führungskräfte langfristig begeistern und damit die Leistung und Produktivität in Deinem Unternehmen steigern kannst. Warum Mitarbeiterbegeisterung so wichtig ist. Gerade im Handwerk, in ...
Ich wurde von der Deutschen-Handwerker-Akademie interviewt und berichte dort über die Bedeutung des Menschen im Mittelpunkt von Handwerksbetrieben. Mit über 15 Jahren Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung, Unternehmens-nachfolge und Beratung unterstütze ich seither Handwerksbetriebe in Veränderungsprozessen. Ein zentrales Thema ist die Mitarbeiterbegeisterung, die durch transparente Kommunikation, empathische Führung und bedürfnisorientierte Personalentwicklung gefördert werden kann. Besonders wichtig ...