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Motivierte, gesunde und zufriedene Mitarbeiter finden und binden - durch Personalentwicklung!
Warum Sie Ihre Mitarbeiter lieben sollten, damit sie bei Ihnen bleiben.
Wie schön wäre es doch, wenn Sie zufriedene, gesunde und motivierte Mitarbeiter hätten, die bei Ihnen bleiben und Sinn bei ihrer Arbeit finden? Für die ihre Arbeit mehr ist als nur ein Job? Wie wäre es, wenn sie Ihre (betrieblichen) Werte leben und Ihnen dazu verhelfen, ein stressfreies Leben als Betriebsinhaber(in) zu führen? Wie wird es sich für Sie anfühlen, mehr Zeit für Sie und die Meilensteine Ihres Lebens zu haben? Wie erst wird sich Ihr Betrieb mit deutlich mehr Struktur und Sichtbarkeit entwickeln? Wie stolz werden Ihre Mitarbeiter sein, wenn Sie sie mit Ihrer Leidenschaft inspirieren und begeistern? Wie sehr werden sie zu treuen Fans werden, die andere Fans magnetisch anziehen? Die alles entscheidende Frage für Sie ist nur, was sind Sie bereit zu investieren, um Ihrem Jahr mehr Tage zu geben - bis zu Ihrem letzten Tag?
Der Schlüssel sitzt in Ihnen. Oft nur in Ihnen.
Dieses Buch ist für jene leuchtenden Betriebsinhaber gemacht, die erkannt haben, dass Mitarbeitermotivation kein Endziel sondern persönlicher Selbstzweck ist.
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Zur Facebook Gruppe13.11.2020
Michelle Sachs hat einen seltenen Handwerksberuf. Sie ist Vergolderin aus Leidenschaft mit Sitz in Berlin. Bereits in unserem Podcast durften wir Frau Sachs zu ihrer persönlichen Erfolgsgeschichte interviewen. Dort erzählte sie uns, dass Empathie und kommunikative Kompetenzen im Unternehmertum eine große Rolle spielen. Wir wollten mehr darüber erfahren und haben Frau Sachs in unserem Blog ...
30.10.2020
Handwerk ist etwas für jedermann, egal mit wie viel Fachwissen und egal an welchem Ort. Dieser Meinung ist Luisa Haase-Kiewning – Interior Designerin aus Berlin – die wir vor kurzem in unserem Podcast interviewen durften. Frau Haase-Kiewning hat es sich zur Aufgabe gemacht, das Handwerk wieder attraktiv zu machen. Wie sie das schafft und welche ...
16.10.2020
Mit nur 31 Jahren hat er einen beachtlichen Lebenslauf vorzuweisen: Kevin Unkrig ist Jahrgangsbester, Vorbild vieler Berufseinsteiger und zukünftiger Geschäftsführer im väterlichen Betrieb in Emmerich. Wir wollten wissen, was hinter seinem Erfolg steckt und haben Herrn Unkrig in einem Blog-Interview zu Wort gebeten: F: Herr Unkrig stellen Sie sich doch kurz vor. Wer sind Sie ...
Nutzen Sie die Möglichkeit, um gemeinsam mit Ihrer Familie, Ihren Mitarbeitern und Führungskräften an maßgeschneiderten Prozessen zu arbeiten. Wir helfen Ihnen dabei, zukunftsfähig aufgestellt zu sein.
