Als Betriebsinhaber oder Unternehmerfrau sind Sie häufig überall involviert und am Ende des Arbeitstages sind zu wenige Stunden übrig. Wenn dann noch Schwierigkeiten mit Mitarbeitern, unzufriedenen Kunden und fehlende Prozesse dazu kommen, können Sie schnell den Überblick verlieren. Der ist aber gerade heutzutage in einer digitalisierten Welt und gleichzeitig mangelnden Fachkräften besonders wichtig. Deshalb helfen wir von Handwerksmensch bereits seit über 15 Jahren Betrieben dabei, sich für die Zukunft zu positionieren und Mitarbeiter & Führungskräfte gemeinsam weiterzuentwickeln.
Das Ergebnis:
Motivierte Mitarbeiter, glückliche Kunden und entspannte Führungskräfte.
Teamführung, Skalierung im Handwerk, Konfliktbewältigung im Team, Selbstfürsorge, Stressbewältigung
Beliebt
Arbeitgebermarke, Strukturen & Prozesse, Teamaufbau, Beziehungsmanagement, Social Media Management, Führungskompetenzen, Unternehmenskultur
Mitarbeitereinbindung, Führungskräfteentwicklung, Prozessoptimierung, Mitarbeitermotivation, Kulturelle Veränderung im Betrieb
Prüfung der 4-Tage-Woche, Schritt-für-Schritt Anleitung zur Einführung in Ihrem Betrieb, Regelwerke und Herausforderungen bei der Umsetzung
Wir haben für Sie eine Auswahl unserer beliebtesten Coaching-Programme übersichtlich zusammengefasst. Haben Sie noch weitere Fragen oder ist das richtige Programm nicht in der Übersicht dabei? Kein Problem, fragen Sie uns gerne nach unseren weiteren Programmen, die auf Sie zugeschnitten sind - Wir beraten Sie gerne.
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Die 4-Tage-Woche ist heutzutage in aller Munde. In diesem kompakten Kurs erhalten Sie eine Schritt für Schritt Anleitung, um das flexible Arbeitszeitmodell für Ihren Betrieb zu prüfen und die richtigen Schritte konsequent und unter Beteiligung Ihrer Mitarbeiter einzuführen.
Dieser Kurs enthalt konkrete Videoanleitungen zur schnellen Einführung der 4-Tage-Woche inklusive Checklisten und Vielem mehr. Mit unseren 8 praxiserprobten Schritten und smarten Anleitungen unterstützen wir Sie bei der Umsetzung.
In diesem Kurs finden Sie heraus, ob die 4-Tage-Woche auch in Ihrem Betrieb umsetzbar ist. Gemeinsam führen wir Sie durch die Pros und Cons.
Durch die Umsetzung der 4-Tage-Woche wird Ihr Unternehmen zu einem wahren Bewerbermagnet und hilft Ihnen eine moderne Arbeitgebermarke aufzubauen.
In 8 Schritten zeigen wir Ihnen wie Sie Stolpersteine bei der Umsetzung umgehen können und auf was Sie besonders achten müssen.
Sie möchten Ihren Betrieb zukunftsfest ausrichten und Mitarbeiter weiterentwicklen? Sie haben Schwierigkeiten, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und zu halten? Oder benötigen Sie einfach nur Unterstützung, um die Kommunikation innerhalb Ihres Betriebes zu verbessern und sich als Marke in Ihrem Umkreis zu etablieren? Dann ist die Meisterklasse 2.0 genau das Richtige für Sie. In der Meisterklasse unterstützen wir Sie dabei, eine kulturelle Veränderung mit respektvollem und transparentem Umgang mit Ihren Mitarbeitern aufzubauen.
Sie erhalten 6 Monate intensive Unterstützung zur Weiterentwicklung Ihres Betriebes
Bei wöchentlichen Netzwerktreffen tauschen Sie sich mit anderen Betriebsinhabern und Unternehmerfrauen aus.
Was denken Ihre Mitarbeiter? Bei einer Mitarbeiterbefragung erhalten Sie einen guten Überblick, was Ihre Mitarbeiter wirklich wollen.
Wir zeigen Ihnen, wie Sie als Führungskraft raus dem 24/7 Alltag kommen und sich Zeit für Familie, Hobbies und Freunde schaffen.
Als Chef oder Führungskraft in Ihrem Betrieb sollten Sie immer einen engen Bezug zu Ihren Mitarbeitern pflegen und wissen was sie benötigen. Doch wie stellen Sie das am Besten an? Dieses Coaching ist für alle, die sich in schwierigen und komplexen Situationen mit Mitarbeitern noch unsicher fühlen. Zudem lernen Sie in diesem Programm, wie Sie das Arbeitsumfeld für Ihre Mitarbeiter attraktiver machen und ein richtiges Unternehmer-Mindset entwickeln.
Individuelles 8-wöchiges Entwicklungsprogramm, was genau auf Sie als Führungskraft abgestimmt ist.
Wöchentliche digitale 1:1 Coaching-Termine, um das Erlernte zu reflektieren und Erfahrungen auszutauschen.
Sie haben ein ganz spezielles Thema, an dem Sie gerne arbeiten möchten? Wir nehmen uns die Zeit und gehen persönlich auf Ihre Bedürfnisse ein.
Auch die besten Führungskräfte vergessen häufig ihre Work-Life-Balance. Wir zeigen Ihnen wie Sie mehr Selbstfürsorge in Ihren Alltag einbauen können.
Es wird Zeit, in Ihrem Betrieb etwas zu ändern und mit frischen Ideen und neuem Wind in die Zukunft zu starten. Dieses Programm ist für Führungskräfte, die mehr aus sich und ihrem Betrieb machen wollen. Neben der persönlichen Begleitung von unseren Experten und persönlichen 1:1 Terminen, geben wir Ihnen das Handwerkszeug und machen Sie fit. Gemeinsam mit Ihren erarbeiten wir Mitarbeiterstrukturen, stärken die Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern und machen Sie sichtbar als Arbeitgeber mit Sexappeal.
Sie erhalten 12 Zugriff auf das digitale Coaching-Programm Meisterklasse 2.0
Das Programm beinhaltet ein umfangreiches Führungskräftetraining für noch mehr Erfolg im täglichen Miteinander für Ihre Führungskräfte.
In wöchentlichen Coaching-Terminen können Sie sich in der Gruppe zu aktuellen Themen rund um Prozesse, Personal und Social Media austauschen.
Gemeinsam schaffen wir eine Wohlfühlatmosphäre in Ihrem Betrieb und sorgen für einen starken Teamzusammenhalt. Mehr Spaß im Arbeitsalltag schafft Freiraum für persönliche Ruhepausen.
Nachbesetzungskosten den Arbeitgeber im Schnitt bis 200.000 € pro Mitarbeiter kosten?
Der Prozess zur Neueinstellung 4-9 Monate dauert, nach einem Mitarbeiterweggang?
Unzufriedene Mitarbeiter häufig Fehler machen, unzuverlässig sind und Stress im Team steigern?
65 % der unzufriedenen Kunden auf demotivierte Mitarbeiter zurückzuführen sind?
„Maren Ulbrich hat es innerhalb kürzester Zeit geschafft in der Familie und im gesamten Team Lust auf Veränderung ...
„Maren ist eine großartige Mentorin, die mit ihren tollen Ideen und ihrem Know How in meinem Betrieb großartige Strukturen...
„Die Zusammenarbeit mit Handwerksmensch hat unser Team gefestigt und unseren Abläufen...
„Maren Ulbrich begleitet uns in unserem unternehmensweiten Kulturveränderungsprozess. ...
„Maren Ulbrich hat uns über mehrere Jahre mit einem hohen Maß an Respekt...
„Mit Maren haben wir es geschafft, alte Strukturen aufzubrechen. Jetzt binden wir unsere Mitarbeiter in die Entscheidungsprozesse...
„Die Einführung der Vier-Tage-Woche war die richtige Entscheidung für uns...
„Die Zusammenarbeit mit Handwerksmensch haben wir uns ganz gezielt ausgesucht. Zuvor ...
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