Die Anforderungen an die Betriebe sind komplex und anspruchsvoll (geworden). Während Betriebe einerseits schon lange gefordert sind, fehlenden Fachkräften in der New Work Wohlfühlarbeitsplätze nach Hygienekonzepten zu gestalten, sind Führungskräfte mehr denn je gefragt, gemeinsam mit ihren Mitarbeitern Prozesse und Strukturen für ein werteorientiertes Miteinander zu schaffen, während sie selbst dabei sind, ihre persönlichen Kompetenzen als Führungskraft zu entwickeln. Fast selbstverständlich erscheint dabei die Gleichzeitigkeit im operativen Tagesgeschäft, mit der dieser Veränderungsprozess auch in einer Zeit der Digitalisierung in den Krisen im Kontext von Lieferengpässen und Kostenexplosionen schleunigst starten muss.
Gerne helfen wir Ihnen dabei, mit einem geschickten Förderkonzept an Lösungswegen zur Gestaltung dieser Herausforderungen zu arbeiten.
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