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Unsere Coachings für zukunftsorientierte
Handwerksmenschen

Als Betriebsinhaber oder Unternehmerfrau sind Sie häufig überall involviert und am Ende des Arbeitstages sind zu wenige Stunden übrig. Wenn dann noch Schwierigkeiten mit Mitarbeitern, unzufriedenen Kunden und fehlende Prozesse dazu kommen, können Sie schnell den Überblick verlieren. Der ist aber gerade heutzutage in einer digitalisierten Welt und gleichzeitig mangelnden Fachkräften besonders wichtig. Deshalb helfen wir von Handwerksmensch bereits seit über 15 Jahren Betrieben dabei, sich für die Zukunft zu positionieren und Mitarbeiter & Führungskräfte gemeinsam weiterzuentwickeln.

Das Ergebnis:

Motivierte Mitarbeiter, glückliche Kunden und entspannte Führungskräfte.

Alles auf einen Blick

Zukunftskompetenzen
  • 8-wöchiges Entwicklungsprogramm für Führungskräfte
  • Gemeinsame Erarbeitung effektiver Methoden und Grundlagen der Führung, abgestimmt auf die Bedürfnisse Ihres Betriebes
  • Persönliche Begleitung durch Maren Ulbrich
  • Wöchentliche digitale 1:1 Coaching-Termine
  • Individuelle WhatsApp-Gruppe für die Einreichung von Fragen
Schwerpunkte

Teamführung, Skalierung im Handwerk, Konfliktbewältigung im Team, Selbstfürsorge, Stressbewältigung

zu den Details

Beliebt

Meisterklasse 2.0
  • Transformation Ihres Betriebes und Erarbeitung von Strukturen
  • 6 Monate Vollzugriff auf alle Meisterklasse Module
  • Eine Mitarbeiterbefragung zum Status ihrer Begeisterung
  • Wöchentliche Zoom-Meetings (live)
  • 6 Monate Beratung zu allen Meisterklasse-Themen
  • Persönliche WhatsApp-Gruppe mit dem Team von Handwerksmensch
  • Vernetzung in der Handwerksmensch Facebook-Gruppe
Schwerpunkte

Arbeitgebermarke, Strukturen & Prozesse, Teamaufbau, Beziehungsmanagement, Social Media Management, Führungskompetenzen, Unternehmenskultur

zu den Details
Umsetzungmaschine
  • 12 Monate persönliche Begleitung durch Maren Ulbrich
  • 12 Monate Vollzugriff auf die Meisterklasse 2.0
  • Monatlich einen 1:1 Termin zur Umsetzung
  • Wöchentliche Coaching-Termine zu den Themen Personal, Prozesse und Social Media in der Gruppe
  • Führungskräfteentwicklung für bis zu 5 Führungskräfte
  • Persönliche WhatsApp-Gruppe mit dem Team von Handwerksmensch
  • Vernetzung in der Handwerksmensch Facebook-Gruppe
Schwerpunkte

Mitarbeitereinbindung, Führungskräfteentwicklung, Prozessoptimierung, Mitarbeitermotivation, Kulturelle Veränderung im Betrieb

zu den Details

Wir haben für Sie eine Auswahl unserer beliebtesten Coaching-Programme übersichtlich zusammengefasst. Haben Sie noch weitere Fragen oder ist das richtige Programm nicht in der Übersicht dabei? Kein Problem, fragen Sie uns gerne nach unseren weiteren Programmen, die auf Sie zugeschnitten sind - Wir beraten Sie gerne.

Nehmen Sie ganz einfach Kontakt mit uns auf.

Meisterklasse 2.0

Sie möchten Ihren Betrieb zukunftsfest ausrichten und Mitarbeiter weiterentwicklen? Sie haben Schwierigkeiten, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und zu halten? Oder benötigen Sie einfach nur Unterstützung, um die Kommunikation innerhalb Ihres Betriebes zu verbessern und sich als Marke in Ihrem Umkreis zu etablieren? Dann ist die Meisterklasse 2.0 genau das Richtige für Sie. In der Meisterklasse unterstützen wir Sie dabei, eine kulturelle Veränderung mit respektvollem und transparentem Umgang mit Ihren Mitarbeitern aufzubauen.

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Sie erhalten 6 Monate intensive Unterstützung zur Weiterentwicklung Ihres Betriebes

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Bei wöchentlichen Netzwerktreffen tauschen Sie sich mit anderen Betriebsinhabern und Unternehmerfrauen aus.

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Was denken Ihre Mitarbeiter? Bei einer Mitarbeiterbefragung erhalten Sie einen guten Überblick, was Ihre Mitarbeiter wirklich wollen.

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Wir zeigen Ihnen, wie Sie als Führungskraft raus dem 24/7 Alltag kommen und sich Zeit für Familie, Hobbies und Freunde schaffen.

Zukunftskompetenzen

Als Chef oder Führungskraft in Ihrem Betrieb sollten Sie immer einen engen Bezug zu Ihren Mitarbeitern pflegen und wissen was sie benötigen. Doch wie stellen Sie das am Besten an? Dieses Coaching ist für alle, die sich in schwierigen und komplexen Situationen mit Mitarbeitern noch unsicher fühlen. Zudem lernen Sie in diesem Programm, wie Sie das Arbeitsumfeld für Ihre Mitarbeiter attraktiver machen und ein richtiges Unternehmer-Mindset entwickeln.

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Individuelles 8-wöchiges Entwicklungsprogramm, was genau auf Sie als Führungskraft abgestimmt ist.

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Wöchtenliche digitale 1:1 Coaching-Termine, um das Erlernte zu reflektieren und Erfahrungen auszutauschen.

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Sie haben ein ganz spezielles Thema, an dem Sie gerne arbeiten möchten? Wir nehmen uns die Zeit und gehen persönlich auf Ihre Bedürfnisse ein.

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Auch die besten Führungskräfte vergessen häufig ihre Work-Life-Balance. Wir zeigen Ihnen wie Sie mehr Selbstfürsorge in Ihren Alltag einbauen können.

Umsetzungsmaschine

Es wird Zeit, in Ihrem Betrieb etwas zu ändern und mit frischen Ideen und neuem Wind in die Zukunft zu starten. Dieses Programm ist für Führungskräfte, die mehr aus sich und ihrem Betrieb machen wollen. Neben der persönlichen Begleitung von unseren Experten und persönlichen 1:1 Terminen, geben wir Ihnen das Handwerkszeug und machen Sie fit. Gemeinsam mit Ihren erarbeiten wir Mitarbeiterstrukturen, stärken die Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern und machen Sie sichtbar als Arbeitgeber mit Sexappeal.

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Sie erhalten 12 Zugriff auf das digitale Coaching-Programm Meisterklasse 2.0

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Das Programm beinhaltet ein umfangreiches Führungskräftetraining für noch mehr Erfolg im täglichen Miteinander für Ihre Führungskräfte.

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In wöchentlichen Coaching-Terminen können Sie sich in der Gruppe zu aktuellen Themen rund um Prozesse, Personal und Social Media austauschen.

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Gemeinsam schaffen wir eine Wohlfühlatmosphäre in Ihrem Betrieb und sorgen für einen starken Teamzusammenhalt. Mehr Spaß im Arbeitsalltag schafft Freiraum für persönliche Ruhepausen.

Wussten Sie, dass...

Nachbesetzungskosten den Arbeitgeber im Schnitt bis 200.000 € pro Mitarbeiter kosten?

Der Prozess zur Neueinstellung 4-9 Monate dauert, nach einem Mitarbeiterweggang?

Unzufriedene Mitarbeiter häufig Fehler machen, unzuverlässig sind und Stress im Team steigern?

65 % der unzufriedenen Kunden auf demotivierte Mitarbeiter zurückzuführen sind?

Das sagen Kunden zu Handwerksmensch

Funke GmbH & Co. KG

H. Diephaus, A. Beuke, C. Bottermann (v.l.)

Funke GmbH & Co. KG

ca. 100 Mitarbeiter, Twistringen, Niedersachsen

“Maren Ulbrich begleitet uns in unserem unternehmensweiten Kulturveränderungsprozess. Es ist heute eine Mammutaufgabe, Mitarbeiter dauerhaft zu binden und in Arbeitsabläufe einzubeziehen. In der Zusammenarbeit ist es uns bislang gelungen, unsere Teams auch an den verschiedenen Standorten in den Veränderungsprozess von Abläufen und Zuständigkeiten einzubinden. Wir setzen damit auf kommunikative Mitarbeiterbindung, um als attraktiver Handwerksbetrieb für qualifizierte Fachkräfte wahrgenommen zu werden.“

Fleischerei Ripken

Katrin und Frank Ripken

Fleischerei Ripken

ca. 20 Mitarbeiter, Augustfehn, Niedersachsen

„Mit Maren haben wir es geschafft, alte Strukturen aufzubrechen. Jetzt binden wir unsere Mitarbeiter in die Entscheidungsprozesse mit ein und sorgen somit für ein zufriedeneres Team. Wir sind vom Land Niedersachsen ausgezeichnet worden als „zukunftsfester“ Betrieb. Das ist der beste Beweis für uns, dass wir in unserer Personalpolitik und digitalen Transformation die richtige Richtung eingeschlagen haben.“

Barghorn GmbH & Co. KG – Stahlbau, Maschinenbau, Metallbau

Gunnar Barghorn

Barghorn GmbH & Co. KG – Stahlbau, Maschinenbau, Metallbau

ca. 100 Mitarbeiter, Brake, Niedersachsen

„Die Zusammenarbeit mit Handwerksmensch haben wir uns ganz gezielt ausgesucht. Zuvor habe ich die Schwerpunkte und Erfahrungen von Maren Ulbrichs Arbeit genau verfolgt. So waren wir dann sicher, dass Maren die richtige Begleitung für die Erarbeitung unseres Wertemesssystems und unsere Personalentwicklung ist. Der Nutzen durch die Arbeit von Handwerksmensch und Maren Ulbrich war sehr groß. Von der Ist-Analyse bis zum fertigen System lief alles schlank, professionell und zügig ab. Danke.“

Wir helfen Ihnen dabei, zukunftsfähig aufgestellt zu sein.
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